Urząd Gminy Ulhówek

wykształcenie wyższe,

preferowane:

- ekonomia,

- finanse i rachunkowość

1.obywatelstwo polskie,

2. zdolność do pracy z dokumentacją i zapisami prawnymi,

3. umiejętność obsługi informatycznych programów biurowych,

4. sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań,

5. dokładność i terminowość,

6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

przestępstwa skarbowe,

7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku do spraw ewidencji księgowej

w Referacie Finansowym Urzędu Gminy Ulhówek,

9. znajomość ustawy o:

a) rachunkowości z dnia 29 września 1994r.

b) finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009r

c) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010r. w sprawie szczegółowej

klasyfikacji dochodów ,wydatków ,przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących

ze źródeł zagranicznych,

d) rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017r. w sprawie

rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa ,budżetów jednostek samorządu

terytorialnego, jednostek budżetowych ,samorządowych zakładów budżetowych,

państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających

siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,

e) pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r.

f) samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990r.

g) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji

kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i

zakresu działania archiwów zakładowych,

10. odpowiedzialność, systematyczność,

11. bardzo dobra organizacja pracy,

12. gotowość do doskonalenia zawodowego,

13. dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki

zawodowej.

Z zakresu wykonywania zadań na stanowisku do spraw ewidencji księgowej w Referacie

Finansowym Urzędu Gminy Ulhówek :

1. prowadzenie w systemie informatycznym ksiąg rachunkowych budżetu gminy,

2. sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych,

3. dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z klasyfikacją budżetową i planem kont

jednostki Urząd Gminy i organu,

4. prowadzenie ewidencji (rejestru zakupów i sprzedaży ) na potrzeby podatku od

towarów i usług VAT,

5.prowadzenie ewidencji analitycznej składników majątkowych oraz rozliczanie

inwentaryzacji,

6. dokonywanie przelewów środków pieniężnych kontrahentom i pracownikom,

7. sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych z zakresu budżetu gminy.

1. życiorys (CV),

2. list motywacyjny,

3. kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy,

za zgodność z oryginałem poświadczona przez kandydata,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, za zgodność z oryginałem

poświadczona przez kandydata,

5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

6. pisemne oświadczenie o niekaralności, korzystaniu z pełni praw publicznych i

posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na

określonym stanowisku,

8. oświadczenie kandydata ,ze w przypadku wyboru na stanowisko spełni warunki

określone w art.4 ustawy z 21 sierpnia 1997r. o ograniczeniu prowadzenia działalności

gospodarczej prze osoby pełniące funkcje publiczne,

9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat

zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy  z dnia  21

listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj .Dz. U. z 2022,poz. 530),

10. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1. praca na pełny etat

2. praca w godzinach od 7:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku (wg stanu na dzień

ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze)

3. wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym,

4. praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w

miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób

niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Ulhówek w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data

stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i

adresem zwrotnym kandydata

do Urzędu Gminy Ulhówek ul. Kościelna 1/1, 22-678 Ulhówek, pokój Nr 12 (Sekretariat)

z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko do spraw ewidencji księgowej

w Referacie Finansowym Urzędu Gminy Ulhówek”

w terminie do 09 stycznia 2023 roku do godziny 15:00

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po określonym wyżej terminie nie będą

rozpatrywane.

Bliższych informacji udziela: Pani Jolanta Kenig – Skarbnik Gminy tel. 84 66 16004, wew. 32

Druki oświadczenie kandydata oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o

zatrudnienie dostępne są na Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ulhówek

www.ugulhowek,bip.lubelskie.pl w zakładce druki do pobrania

list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na

przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb

niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o

ochronie danych osobowych (tj .Dz. U. z 2019, r.  poz. 1781) oraz z ustawą z dnia 21

listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj .Dz. U. z 2022, poz. 530).

Wybór kandydata będzie poprzedzony rozmową kwalifikacyjną.

W życiorysie (CV) należy podać numer telefonu lub adres e-mailowy w celu umożliwienia

powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej

Urzędu Gminy Ulhówek www.ugulhowek.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej

Urzędu Gminy Ulhówek.

Pozostałe informacje:

1. Wójt Gminy Ulhówek zastrzega sobie prawo do:

a)odwołania lub unieważnienia naboru w każdym terminie, bez podawania przyczyny,

b)nierozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.