Urząd Gminy Ulhówek

Wykształcenie: średnie lub wyższe

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.

2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Niekaralność za umyślne przestępstwa ściganie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.  Nieposzlakowana opinia.

5.  Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Znajomość przepisów prawa, w tym w szczególności : ustawy o samorządzie gminnym; ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o obronie ojczyzny, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o ochronie informacji niejawnych.

2. Obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.

3. Umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów prawa.

4. Sumienność, odpowiedzialność, komunikatywność, obowiązkowość, dyspozycyjność.

5. Posiadanie prawa jazdy.

Prowadzenie spraw z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, a w szczególności:

1. Realizowanie polityki gminy w zakresie zarządzania kryzysowego i pozamilitarnych przygotowań obronnych,

2. Sporządzanie i aktualizowanie „Planu operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny” w uzgodnieniu z Wojewodą Lubelskim,

3. Uczestniczenie w tworzeniu i funkcjonowaniu systemu stałych dyżurów oraz stanowiska kierowania Wójta,

4. Sporządzenie i prowadzenie dokumentacji planu akcji kurierskiej organizowanej przez Wójta,

5. Występowanie do wojskowego centrum rekrutacji w sprawach reklamowania z urzędu i na wniosek od pełnienia służby wojskowej,

6. Opracowywanie programów, planów i wytycznych do szkolenia obronnego,

7. Opracowywanie planów działania w zakresie pozamilitarnych przygotowań obronnych,

8. Współudział w sporządzaniu i aktualizowaniu gminnego planu ochrony zabytków,

9. Organizowanie współpracy z sąsiednimi j.s.t. w zakresie zadań planistycznych i  wzajemnej pomocy przy likwidacji zagrożeń, prowadzeniu akcji ratunkowych i ewakuacji ludności,

10. Koordynowanie wykonywania zadań obronnych. sprawowanie nadzoru oraz przeprowadzanie kontroli ich wykonywania w Urzędzie oraz gminnych jednostkach organizacyjnych; współdziałanie w tym zakresie z Wojewodą,

11. Sporządzanie gminnego planu OC (obrony cywilnej),

12. Opracowywanie rocznych planów zasadniczych przedsięwzięć w zakresie Zarządzania Kryzysowego (ZK),

13. Organizowanie i koordynowanie szkoleń i ćwiczeń na obszarze gminy,

14. Opracowywanie planu ewakuacji ludności, zwierząt i mienia na wypadek masowego zagrożenia,

15. Przygotowywanie i przedstawianie Wójtowi projektów aktów prawa miejscowego dotyczących realizacji zadań OC,

16. Nadzór nad działaniem elementów systemu wykrywania i alarmowania na terenie gminy,

17. Nadzór nad utrzymaniem i gospodarowaniem sprzętu OC,

18. Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi monitoring zagrożeń,

19. Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze i humanitarne na obszarze odpowiedzialności Wójta,

20. Monitorowanie, analizowanie i prognozowanie rozwoju zagrożeń na obszarze gminy,

21. Zapewnienie warunków dla funkcjonowania Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego(GZZK), w tym dokumentowanie jego działań oraz Gminnego Centrum Zarządzania Kryzysowego(GCZK),

22. Opracowywanie Planu Zarządzania Kryzysowego Gminy Ulhówek,

23. Wykonywanie zadań związanych z usuwaniem skutków zagrożeń i klęsk żywiołowych na terenie gminy,

24. Prowadzenie rejestru osób objętych rejestracją wojskową,

25. Przygotowanie i udział w przeprowadzaniu kwalifikacji wojskowej,

26. Archiwizacja dokumentów,

27. Współpraca z jednostkami Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu Gminy Ulhówek.

1) CV,

2) list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) poświadczone za zgodność kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,

6) poświadczone za zgodność kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
(świadectwa pracy lub zaświadczenia lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia),

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,

8) oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb prowadzonego procesu rekrutacji  zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.

10) poświadczona za zgodność kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Wszystkie oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.

Kandydaci nie posiadający obywatelstwa polskiego zobowiązani są do przedłożenia wszystkich dokumentów w języku polskim lub dokumentów w języku obcym wraz z  tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

1) Oferta konkursowa dotyczy stanowiska do spraw obrony spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.

2) Praca wiąże się z kontaktem z interesantami, zarówno bezpośrednim jak również telefonicznym lub przy pomocy innych komunikatorów.

3) Praca wiąże się również z wyjazdami w teren m.in. w związku wykonywanie zadań związanych z usuwaniem skutków zagrożeń i klęsk żywiołowych. 

4) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę organizuje się dla pracownika służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

5) Praca w pełnym wymiarze – cały etat.

6) Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami.

7) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Ulhówek, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z napisem
„Nabór na stanowisko urzędnicze do spraw spraw obronnych i  zarządzania kryzysowego,” osobiście w Urzędzie Gminy Ulhówek sekretariat I piętro, pokój 12 lub pocztą na adres Urząd Gminy do dnia 04 marca 2025 roku do godz. 14 (w przypadku przesłania pocztą decyduje data wpływu do urzędu).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Gminy Ulhówek po wyżej wymienionym  terminie. nie będą rozpatrywane.

METODY I TECHNIKI NABORU

1) Sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów.

2) Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne naboru.

3) Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci spełniający wymagania formalne o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez przekazanie wiadomości e-mail. Informacja o kandydatach oraz dacie i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej zostanie podana także na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Ulhówek i w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Ulhówek.

Informacja o wyniku naboru zostanie podana niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Ulhówek i w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Ulhówek.

Wójt Gminy Ulhówek zastrzega sobie prawo do: - odwołania naboru w każdym terminie bez podania przyczyny, - nierozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.