Urząd Gminy Ulhówek

wykształcenie średnie lub wyższe

1) niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

 c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

 d) nieposzlakowana opinia,

 e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy,

f) znajomość przepisów prawnych:

• ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2021 r. poz. 1973 ze

zm.);

• ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U.

z 2021 r. poz. 888 ze zm.);

• ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym

odprowadzaniu ścieków (Dz.U. z 2020 r. poz. 2028);

• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r.

poz. 735 ze zm.);

• ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2021 r. poz.

1899 ze zm.);

2) dodatkowe:

a) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,

b) obsługa komputera i innych urządzeń biurowych,

c) sumienność i odpowiedzialność,

d) dyspozycyjność,

e) prawo jazdy kategorii B.

1. Prowadzenie spraw w zakresie planowania przestrzennego;

a) sporządzanie projektów założeń do miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,

b) podawanie do publicznej wiadomości informacji o przystąpieniu do sporządzania planu,

c) wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,

2) prowadzenie spraw w zakresie urządzeń komunalnych w tym przydomowych oczyszczalni ścieków i zbiorników bezodpływowych,

3) wprowadzanie do systemu nowych deklaracji związanych z zagospodarowaniem odpadów oraz korekt deklaracji,

4) wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości, a w przypadku gdy nieruchomość wpisana jest do rejestru zabytków – za zgodą Wojewody,

5) prowadzenie spraw z zakresu oceny oddziaływania na środowisko – wydawanie decyzji,

6) Prowadzenie spraw związanych z Odnawialnymi Źródłami Energii – Czyste Powietrze:

a) kontrola palenisk,

b) przyjmowanie deklaracji i wprowadzanie ich do systemu CEEB.

7) inne zadania zlecone przez Wójta Gminy.

1) CV;

2) list motywacyjny;

3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy;

 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o:

a) nieposzlakowanej opinii,

b) niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,

 c) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

d) posiadaniu obywatelstwa polskiego,

 5) poświadczone za zgodność kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

6) poświadczone za zgodność kserokopie dokumentów świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;

 7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

Wszystkie oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.

Kandydaci nie posiadający obywatelstwa polskiego zobowiązani są do przedłożenia wszystkich dokumentów w języku polskim lub dokumentów w języku obcym wraz z  tłumaczeniem dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

1)  wymiar czasu pracy – pełny etat; w przypadku osób podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony, nie dłuższy niż 6 m-cy,

2) praca z wykorzystaniem urządzeń i narzędzi teleinformatycznych,

3) oświetlenie naturalne i sztuczne,

4) praca przy komputerze powyżej 4 godzin.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia , o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać zamkniętej kopercie w Sekretariacie Urzędu Gminy (w godzinach pracy Urzędu, pok. nr 12), lub przesłać na adres: Urząd Gminy w Ulhówku, ul. Kościelna 1/1, 22-678 Ulhówek, z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds gospodarki komunalnej i ochrony środowiska”  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 28 kwietnia 2025r.  do godz. 14-tej. Decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Gminy w Ulhówku. Zgłoszenia, które wpłyną do Urzędu po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie o naborze opublikowane będzie w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ulhówek oraz umieszczone na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Ulhówku.

METODY I TECHNIKI NABORU

1) I etap sprawdzenie kompletności złożonych dokumentów,

2) Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne naboru,

3) II etap rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci spełniający wymagania formalne o dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub poprzez przekazanie wiadomości e-mail. Informacja o kandydatach oraz dacie i godzinie rozmowy kwalifikacyjnej zostanie podana także na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Ulhówek i w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Ulhówek.

Informacja o wyniku naboru zostanie podana niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Ulhówek i w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Ulhówek.

Wójt Gminy Ulhówek zastrzega sobie prawo do:

- odwołania naboru w każdym terminie bez podania przyczyny,

- nierozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

Druki oświadczenie kandydata oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępne są na Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ulhówek w zakładce druki do pobrania.

Wójt Gminy Ulhówek zastrzega sobie prawo do:

- odwołania naboru w każdym terminie bez podania przyczyny,

- nierozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.